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長島試驗區開創事業單位考核新局面

來源:膠東在線  2019-04-24 09:47:30
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  膠東在線4月24日訊(通訊員 劉雯) 為全面推動事業單位擔當作為、履職盡責,長島綜合試驗區積極轉變工作思路,充分發揮事業單位績效考核“助推器”作用,堅持實績導向、問題導向,念好“新、活、實”三字經,全面構建科學規范的事業單位績效考核新機制,最大限度調動事業單位干事創業的積極性,實現以考核促公益服務質量提升目標。

  “新”字當頭,構建考核新體系。認真貫徹省市事業單位績效考核新精神,在總結往年考核經驗的基礎上,結合“大部制”改革實際,研究印發新的《事業單位績效考核辦法》,從考核范圍、組織實施、內容指標、方法程序、結果運用等方面,重新謀劃事業單位考核工作,將改革后新組建的事業單位分兩類納入考核范圍,其中工委管委直屬8個事業單位納入全區崗位目標考核、部門所屬86個事業單位納入事業單位績效考核,實現考核對象全覆蓋;同時,豐富考核內容指標,將考核指標體系完善為黨的建設、基礎管理、服務滿意度等5個方面,進一步細化考核標準,增強考核權威性,為深入實施績效考核打下堅實基礎。

  “活”字為要,打造考核新形式。秉持“術業有專攻”理念,打破以往由事考辦全權負責的考核模式,明確事考委成員單位按照職責分工負責“黨的建設”“基礎管理”指標考核;同時,針對事業單位個體差異,通過引入專業評審模式,賦予行業主管部門更多考核“自主權”,由主管部門成立專業考核委員會,依據其所屬事業單位的特性,結合年度目標任務,編制詳細的專項考核指標,負責所屬事業單位“履行職責”“創新創優”指標考核;“滿意度評價”指標由事考辦擬引入第三方開展電話訪問等方式進行,通過不斷完善指標體系,豐富測評打分的角度和層次,實現全方位、多角度考核。

  “實”字夯基,激發考核新成效。為確保“考出實績”,一方面,扎實推進考核程序,將平時考核和實地考核相結合,多層次考核事業單位,建立事業單位考核平時檔案,實時記錄事業單位黨的建設、機構編制、人事管理、財務管理等情況,綜合考評事業單位履職盡責、公益服務等情況,確保考核工作的公正性;另一方面,為充分發揮考核的導向、激勵和約束作用,對考核過程中發現的問題,由各專業考核委員會統一梳理、反饋并組織整改,將事業單位績效考核結果作為被考核單位物質獎勵、改進工作、干部任用、機構編制、財政管理等的重要依據,確保獎優罰劣,激發事業單位活力,提升服務質量和水平。

[ 責任編輯: 時聞 ]
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